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1.提高工资待遇,吸引专业人才。很多人工作就是为了生活,钱少事多,每天干着脏活累活,只谈情怀不谈钱,不现实。
2.增加工作人员,降低床护比。一个养老护理人员负责的床位太多,工作量太大,服务质量也受影响。
3.提高专业技能,培养专业人才。养老行业从业人员,普遍学历偏低(高学历的也有),人文素养有待提高。可以通过开展技能培训班等形式,加强专业技能培训,提高服务意识。
4.建立和完善考核,奖惩,晋升制度,加强监督和管理。对于工作表现优秀者,应该给予肯定和适当的奖励,调动员工积极性。完善的晋升机制,也是吸引人才,留住人才的关键。
5.心理辅导。养老行业工作累,压力大,工作人员很容易产生负面的情绪,被动的将负能量带到工作中,辞职率高。因此,应该及时干预和疏导。
回答:
1. 不遵守职业道德。
2. 养老院是一个专门为老年人提供照顾和服务的场所,工作人员应该尽职尽责,尊重老人的权利和尊严。
虐待老人是一种不道德的行为,不仅违反了职业道德,也违反了法律法规。
老年人是社会的宝贵财富,应该得到尊重和关爱。
如果养老院里存在虐待老人的行为,应该及时采取措施进行制止和惩处。
3. 如果发现养老院里存在虐待老人的行为,应该及时报警或者向相关部门举报。
同时,可以采取以下措施:
- 收集证据:
可以拍摄照片或者视频,记录虐待老人的行为和时间。
- 与老人沟通:
可以与老人进行沟通,了解他们的情况和需求,帮助他们维护自己的权益。
- 寻求帮助:
可以向社区、志愿者组织或者律师寻求帮助,共同维护老人的权益。
不遵守职业道德。
因为养老院是一种专业机构,职业道德是指在工作中应该遵守的道德规范,包括尊重老人的人格尊严、保护老人权益、提供专业服务、保障老人安全等。
虐待老人是对老人人权的侵犯,同时也会破坏养老院的职业形象和信誉,违反职业道德规范。
应该加强养老机构的监管,定期对养老院开展检查,发现问题及时处理和纠正。
同时,也需要提高养老院工作人员的职业素质和道德水平,确保老人得到优质的服务和照顾。
不是遵守职业道德。
因为养老院作为提供老年人基本生活服务的机构,其职责是保障老年人的权益和福利,同时要有一定的道德约束和职业操守。
虐待老人不仅是违法行为,也违背了医疗、护理等职业道德标准和规范。
在养老院的工作中,必须尊重老人的人权和尊严,依据个别老人的身体、意愿等因素,提供个性化的护理和服务,不得任意施行体罚或监禁等非法手段。
对于养老院中存在的虐待老人等问题,应该依法追究责任、进行纠正,以保障老年人的基本权益和尊严。
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